リーダーに相応しい人材とは?

よく経済誌で目にする特集に「リーダーに相応しい人材とは?」というようなものがある。

実際に理想のリーダーとされている方は政財界の大物や若手、著名人が多い。

しかし、実際に様々な業界がある中で本当に彼らはその実力を発揮出来るかといったらそれは未知数でしかない。

誰にでも相応しい職場や立場がある。

それを念頭に入れて考えればその都度、誰がリーダーに相応しいか判断出来るはずだ。

とはいえ、リーダーに求められる事柄は非常に多い。

思考力、実行力、行動力、コミュニケーション力、人徳、判断力、品格と記すだけでこれだけある。

必ずしも全てのリーダーがこの事柄を持っているわけではない。

あくまでもこの事柄の中で特質したもの、秀でたものをもつ人物がリーダーなのだと私は考える。

リーダーだと偉ぶり、色目を使い、空気ばかり読み、愛想を振りまき、人気取りなんかに力を入れているようではいけない。

間逆のことも必要なのだ。

表裏があって社会は成り立つ部分も少なからずある。

これからのリーダーはもっと強くなければならない。

もし弱かったとしても周囲を強い人材で固めればよい。

それすら出来なければ我々は下風に陥ってしまう。

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  1. 1.
    リーダーに相応しい人材とは? ≪ 『今日の散歩道』〜長田勇人の言いたい放題!!

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